Reforma 2026 · El certificado médico digital ya es obligatorio

Certificados dudosos.
Productividad afectada por ausencias.

Su empresa lo sabe. Hasta hoy, no lo podía probar. Validdar verifica cada certificado y cada reposo, y le entrega evidencia para decidir.

Certificado recibido

Legajo 348 · 3 días de reposo

Análisis completo
  • Emitido por una plataforma registrada legalmente
  • Fechas de atención y emisión coherentes
  • Señales de edición en el archivo · Alarma media
  • Reposo: contactos respondidos desde el domicilio
Sugerencia: revisar antes de aceptar. La decisión es siempre de su empresa — Validdar aporta la evidencia.

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plataformas oficiales de emisión

Ley 27.802

certificado digital obligatorio

Art. 210 LCT

derecho de control del empleador

Ley 25.326

datos de salud protegidos

El problema

El costo que no figura en ningún reporte

Plata sin trabajo a cambio

Días pagos sobre documentos que nadie revisó, más el costo de cubrir el puesto vacío.

Los que cumplen, pierden

Cada ausencia sin control la cubre un compañero. Nada desmotiva más que ver que da lo mismo.

Conflictos sin pruebas

Sin evidencia documentada, cualquier decisión queda expuesta. Con evidencia, se decide en terreno firme.

Las preguntas que hoy nadie puede responder

La respuesta honesta, en la mayoría de las empresas, es “no sabemos”. Validdar responde cada una, de forma automática y documentada.

  • ¿El certificado es auténtico o fue adulterado?
  • ¿Fue emitido por una plataforma legalmente registrada?
  • ¿El archivo fue editado antes de enviarse?
  • ¿Las fechas cierran? ¿El profesional está identificado?
  • ¿El reposo indicado se está cumpliendo?

Cómo funciona

Tres pasos. Cero fricción.

01

El empleado informa

Sube el certificado desde el celular en un minuto. Fecha, ubicación y datos del archivo se capturan solos.

02

Validdar analiza

Requisitos de su empresa, señales de edición, plataforma emisora, fechas y patrones. Todo documentado.

03

Su empresa decide

Alarmas por nivel de gravedad y expediente completo. La decisión es suya; las pruebas, de Validdar.

Pilar 1 · El documento

¿Es lo que dice ser?

  • Requisitos formales que su empresa define
  • Señales de edición y origen del archivo
  • Plataforma emisora contra el registro oficial
  • Patrones por empleado, profesional y centro de salud

Pilar 2 · El reposo

¿Se está cumpliendo?

  • Contactos de verificación en horarios no predecibles
  • El empleado responde georreferenciándose en su domicilio
  • Resultado visible para RRHH al instante
  • 100% cumplido o justificado; si no, alarma

Circuito médico tradicional

Si su empresa lo tiene implementado.

Validdar no reemplaza a su médico laboral: lo potencia. Cuando un caso lo amerita, desde la misma plataforma se solicita la visita médica al domicilio, con el expediente en manos del profesional. El diagnóstico se valida y los controles de reposo se realizan mediante la plataforma.

¿No tiene médico laboral? Validdar le da el circuito completo.

Evidencia lista

El médico recibe el caso armado: documento, análisis y reposo.

Un clic

Visita médica al domicilio, solicitada desde el caso.

Cada cual su rol

  • La medicina, los médicos.
  • La evidencia, Validdar.
  • La decisión, su empresa.

“El sistema no juzga:
analiza e informa.”

Nunca acusa

Hallazgos objetivos, evidencia y sugerencia. Decide su empresa.

Respeta al médico

No interpreta enfermedades ni cuestiona el criterio profesional.

Protege los datos

Cifrado, accesos por rol y auditoría total (Ley 25.326).

Eso no es debilidad: es lo que hace a Validdar firme ante cualquier reclamo.

Respaldo legal

¿Qué hace válido a un certificado hoy?

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plataformas sanitarias registradas legalmente

Un certificado emitido por fuera de ese circuito puede no ser aceptado por la empresa.

La pregunta ya no es “¿parece verdadero?”.
Es: “¿fue emitido donde la ley exige?”

Desde la reforma de 2026 (Ley 27.802 y Decreto 407/2026), el papel con sello y firma dejó de ser el estándar. Validdar contrasta cada certificado contra el circuito oficial.

Controlar es su derecho

Art. 210 LCT: el empleador puede controlar las licencias. Validdar lo ejerce ordenado y documentado.

Evidencia para el conflicto

Originales inalterados con sello de integridad y auditoría de cada paso. Si hay que probar algo, está todo.

Dejamos de elegir confiar
y empezamos a decidir con evidencia.

Dejenos sus datos y coordinamos una demostración con la plataforma funcionando. Sin compromiso.

VALIDDAR

Encarnación Ezcurra 330 · Puerto Madero
Ciudad de Buenos Aires · CP 1107 · Argentina

Solicitar más información

Sin compromiso. Le mostramos la plataforma funcionando con casos reales.

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